المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : للجميع : كيف تتم المفاوضة على الراتب


خالد تركي
04-04-2012, 03:18
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شباب أتمنى منكم التوجيه في كيفية التفاوض على الراتب في حالة القبول في وظيفة ما .

مثلاً لو قدمت على وظيفة وعملت اللازم من إختبارات ومقابلات إنتهت بالقبول النهائي و إرسال العرض الوظيفي

لك بالإيميل .

كيف تتفاوض ع الراتب , وهل في حالة التفاوض ممكن يغضون النظر عنك ويرشحون بديل لك , وماهي

الأشياء التي يجب تجنبها في التفاوض , وهل الخبرة العملية تلعب دور في التفاوض .

أتمنى كل من يدخل أن يبدي رأيه حتى يستفيد الجميع

Speedup
04-04-2012, 07:46
موضوع جميل .. لكن خبرتي ماهي كافيه للاجابه

ننتظر اهل الخبره :)

شكرا لك و دمت بوود’’|

best one
04-04-2012, 08:45
طبعا قدمت على إحدى الشركات وطبعا كنت أعمل في شركة، وبعد تجاوز المقابلة الشخصية، أرسلوا لي العرض وفيه الراتب فقلت لهم هل بإلإمكان زيادته فقال الرواتب لحديثي التخرج لايمكن التفاوض فيها، يعني من هم أقل من سنتين في بعض الشركات....

أهم شي أنك تسأل من هم بنفس تخصصك وخبرتك الوظيفية سواء أقل من سنة، خمس، عشر سنوات،،، وتعرف رواتبهم.. لأنه ممكن يحصل فيه خطأ من قبل إدارة الموارد البشرية.. ولأنك إذا وقعت على العقد صعب وصعب جدا تغيير الخطأ لاحقا...


بالتوفيق

فهود الفهد
04-04-2012, 08:56
بقولك عن تجربه شخصيه :وردة:

كنت في شركه ( أ ) في المنطقه الشرقيه و كانت عارضه علي مرتب منخفض 7500 كفل بكج و أثناء عملي معهم بعد فتره بسيطه وردني أتصال من شركه ثانيه (ب) و قال لي أنت وش اللي راح يخليك تغير موقع شركتك و تجينا الرياض , قلت له بالحرف فرق مادي لأن الراتب الأول منخفض قال تقريبا كم قلت 1500 ريال أو أكثر و فعلا حصلت على أكثر و لله الحمد و طلعت من الأولى

بعد فتره طويله شويه اتصلت علي شركه ثالثه (ج) و عملت المقابله و كل شيء كان ممتاز و لله الحمد سألني فالمقابله عن راتبي الحالي و اجبته بصدق , وصلني العرض الوظيفي بعد فتره و اتضح انه نفس راتبي الحالي بالضبط ..

ارسلت له رساله اعتذار و قلت له صراحه أنا كنت أتوقع ان وظيفه بهذا المسمى ( اللي كان أعلى من مسماي في الشركه ب) يتطلب راتب أعلى من راتبي الحالي و فعلا جاتني زياده فيه 1000 ريال و قليل عن الراتب الأساسي للشركه (ب) لكن ما رحت لهم .. لأن الوظيفه الحاليه لي فالشركه (ب) و الوظيفه المعروضه علي فالشركه (ج) في قطاع ما له دخل بتخصصي بشكل كبير ..


عموما من خلال واقع تجربتي السابقه اشوف الآتي :-

1- لا تلعب بالنار إذا هذي أول وظيفه لك .. أسمكها و أبحث عن غيرها إذا كان عرضها ضعيف مثل شركه (أ) :/:

2- تكلم بصدق .. لو كان عندك وظيفه ثانيه و سألوا فالمقابله عن راتبك الحالي فيها .. و غالبا راح يعطونك نفس الراتب علشان يتأكدون أنت تبي شركتهم أو الماده همك الأول .. :good:

3- لو تساوت الرواتب .. رتب أولوياتك .. :وردة:

4- أفضل طريقه لطلب رفع الراتب هي الآتي .. لكن أستخدمها بحذر

إذا كانت هذي ثاني وظيفه لك .. قل لهم انا من الصعب اني أطلع لشركه ثانيه من شركه تأقلمت معها إن لم يكن هناك فرق مادي جيد يساعد على التأقلم .. و أنتو تعرفون الآن أصبح لدي اساسيات و مباديء فالعمل بشكل عام فراح أكون أفضل من المتخرج حديثا

إذا هذي أول وظيفه احرص انك تعرف كيف كانت عقود من كانوا قبلك فالشركه لأن بعض الشركات هداها الله .. توقع لثلاث أشخاص في نفس المجال .. برواتب مختلفه

دائما تذكر شيء مهم أن بعض الشركات لها سلم رواتب واضح و معروف .. راح يكون من الاستغراب انك تناقشهم عن الراتب لأنه ستاندر .. فاحذر من هذا الأمر ..

دكتور / مجنون
04-04-2012, 10:21
فهد، ليه تقول لهم راتبك الحالي يوم كنت بالشركه (ب)؟ هم يبغون يعرفون راتبك الحالي عشان يعطونك الفرق او يعطونك مثله... من الافضل انك ماتقول لهم الراتب واذا فتحوا موضوع الراتب، باغتهم بسؤال "كم عادة تعطون الناس على هذي الوظيفه"!!

ذا الكفل
04-04-2012, 11:08
تستطيع ان تتفاوض عندما تملك الخبرة الكافية في اختيار ما تريد من الشركات لأن الشركات ستكون بحاجتك
أما عندما لا تملك شي فببساطة بقولوا "فيه ألف واحد غيرك"
وبعضهم يقول "الناس تدفع لي عشان اوظفهم"

هذي بركات الشركات المحلية
ولو ما إلزامهم بنسبة سعودة كان حتى السكورتيه صاروا أجانب

THE BEAST
04-04-2012, 15:32
من واقع تجربة الخريجين الجدد وخاصة اللي اقل من سنة بمجال العمل يكون في صعوبة بالتفاوض على الراتب مع الشركات
وكل ما تتقدم بك الخبرة يكون عندك مجال اكبر للتفاوض وحتى يمكن يوصل الى اكثر من 50 بالمية من راتبك الحالي
ونصيحة اذا تم سؤالك عن راتبك الحالي ومافي مجال تتفادى الاجابة عليه اعطيهم راتبك زائد 30 بالمية ولا تذكر لهم راتبك بالضبط وبعض الشركات تطلب كشف راتب للشركة اللي شغال فيها فحاول تعطيهم كشف يكون فيه زيادات مثل اوفرتايم او غيرها
وشركاتنا هنا اذا ما يكون عندك (وخلني اقولوها على بلاطة: خبث) راح يأكلوك

بالتوفيق للجميع

][ متكهرب ][
04-04-2012, 20:24
فهد، ليه تقول لهم راتبك الحالي يوم كنت بالشركه (ب)؟ هم يبغون يعرفون راتبك الحالي عشان يعطونك الفرق او يعطونك مثله... من الافضل انك ماتقول لهم الراتب واذا فتحوا موضوع الراتب، باغتهم بسؤال "كم عادة تعطون الناس على هذي الوظيفه"!!

ما يكتمل الابليكيشن حقه إلا يعطيهم تعريف براتبه من شركته :)

دكتور / مجنون
04-04-2012, 21:53
متكهرب.. انا يوم توظفت في سابك، طلبوا مني تعريف بالراتب ورفضت! قلت هذا شئ بيني وبين شركتي الحاليه.. كملت اجراءات الوظيفه بدون مايعرفون راتبي السابق

al-king
05-04-2012, 00:02
دكتور مجنون وش تخصصك ؟

خالد تركي
06-04-2012, 01:13
merci لكل من شارك

وبانتظار البقية

دكتور / مجنون
06-04-2012, 02:12
دكتور مجنون وش تخصصك ؟

سستمز انجنيريقنك وكمبيوتر ساينس

doubleMajor
06-04-2012, 09:53
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شباب أتمنى منكم التوجيه في كيفية التفاوض على الراتب في حالة القبول في وظيفة ما .

مثلاً لو قدمت على وظيفة وعملت اللازم من إختبارات ومقابلات إنتهت بالقبول النهائي و إرسال العرض الوظيفي

لك بالإيميل .

كيف تتفاوض ع الراتب , وهل في حالة التفاوض ممكن يغضون النظر عنك ويرشحون بديل لك , وماهي

الأشياء التي يجب تجنبها في التفاوض , وهل الخبرة العملية تلعب دور في التفاوض .

أتمنى كل من يدخل أن يبدي رأيه حتى يستفيد الجميع

أضيف لما ذكره الشباب أن التفاوض يكون على قدر مؤهلاتك الدراسية الخبرة و أمور كثيرة لا حصر لها من التخصص و الجامعة ربما حتى قبيلتك أو مظهرك (و إن كان ذلك يندرج تحت العنصرية) ... كل شركة لها أولويات مختلفة و لكل وظيفة متطلبات ... أنت تفاوض إذا كنت تعلم أن هناك شيء يدعوهم للتمسك فيك حتى لو كانت خبرتك سنتين أو أقل بعض الشركات تتسمك بالخريجين الجدد المتميزين مثلا لديه مرتبة الشرف الأولى فهم يعلمون أنك جاد في إنك لن تقبل بأقل من راتب معين أو درجة وظيفية معينة.

أنا عرضت علي في الفترة الأخيرة عروض كثيرة و رفضتها رغم أني لا أملك من الخبرة إلا أقل من سنة و نصف. ففي آخر مقابلة عملتها عرضت علي وظيفة بمنصب مدير و براتب أعلى من زميل آخر بنفس الدرجة و بخبرة أكثر من خمس سنوات و لديه درجتين ماجستير كما عندي ... الخلاصة إذا كنت واثق من إستحقاقك و كنت جاد فغامر لأن هناك إحتمال كبير إنهم ما يقبلوا مفاوضتك و يختاروا غيرك لذلك تحمل نتائج المفاوضة حتى لو كان هناك عرض وظيفي و هذا الشيء حصل معي أيضا ربما يوجدون سبب لإلغاء العرض رغم أنه عمل غير قانوني فضلا عن كونه غير أخلاقي.

خالد تركي
06-04-2012, 14:05
أضيف لما ذكره الشباب أن التفاوض يكون على قدر مؤهلاتك الدراسية الخبرة و أمور كثيرة لا حصر لها من التخصص و الجامعة ربما حتى قبيلتك أو مظهرك (و إن كان ذلك يندرج تحت العنصرية) ... كل شركة لها أولويات مختلفة و لكل وظيفة متطلبات ... أنت تفاوض إذا كنت تعلم أن هناك شيء يدعوهم للتمسك فيك حتى لو كانت خبرتك سنتين أو أقل بعض الشركات تتسمك بالخريجين الجدد المتميزين مثلا لديه مرتبة الشرف الأولى فهم يعلمون أنك جاد في إنك لن تقبل بأقل من راتب معين أو درجة وظيفية معينة.

أنا عرضت علي في الفترة الأخيرة عروض كثيرة و رفضتها رغم أني لا أملك من الخبرة إلا أقل من سنة و نصف. ففي آخر مقابلة عملتها عرضت علي وظيفة بمنصب مدير و براتب أعلى من زميل آخر بنفس الدرجة و بخبرة أكثر من خمس سنوات و لديه درجتين ماجستير كما عندي ... الخلاصة إذا كنت واثق من إستحقاقك و كنت جاد فغامر لأن هناك إحتمال كبير إنهم ما يقبلوا مفاوضتك و يختاروا غيرك لذلك تحمل نتائج المفاوضة حتى لو كان هناك عرض وظيفي و هذا الشيء حصل معي أيضا ربما يوجدون سبب لإلغاء العرض رغم أنه عمل غير قانوني فضلا عن كونه غير أخلاقي.

شاكر لك أخي ع االمشاركة الأكثر من رائعة

بس بسألك بما أنك مريت بعدة تجارب , مالأشياء التي تقدر ترتكز عليها أثناء التفاوض ع الراتب غير الخبرة طبعاً

حمد
07-04-2012, 10:09
موضوع جميل .. :)

متكهرب.. انا يوم توظفت في سابك، طلبوا مني تعريف بالراتب ورفضت! قلت هذا شئ بيني وبين شركتي الحاليه.. كملت اجراءات الوظيفه بدون مايعرفون راتبي السابق

لكن يا دكتور أتوقع إنهم يقدرون يعرفون من خلال التأمينات الإجتماعية

دكتور / مجنون
07-04-2012, 14:53
مدري ياحمد اذا يعرفون او لا عن طريق التأمينات الاجتماعيه

s224032
08-10-2013, 09:24
الموضوع قديم لكن عندي بعض الملاحظات عليه
أنا عندي خبرة 5 سنوات و للأسف كل ما تجيني عروض سواء بالاتصال أو الايميل يعطوني أقل من الي أستلمه حاليا مع أنهم في كل مرة يسألوا عن راتبي و أعطيهم تفاصيل الراتب كاملا و بعضهم طلب مني البي سلب و لكن للأسف يصرون على نفس العرض دون زيادة
خلال الخمس سنوات جتني 4 عروض كلها أقل من راتبي حاليا فقط واحدة من العرض أعطاني أكثر بعد ماتفاوضت معهم بالقوة و أرسلت لهم البي سلب أما البقية فتجاهولني حتى بعد إرسال البي سلب
هذه إحدى التجارب التي حصلت معي خلال التفاوض للاسف
ما لا حظته هو أنه سبب ذلك هو فشل hr في تقييم خبرة المتقدم لوظيفة معينة من خلال السيرة الذاتية للمتقدم فهو لا يدري عن هذا المتقدم للوظيفة كم يستحق من الراتب من خلال خبرته

up.....

خالد تركي
08-10-2013, 14:48
هم لو ما يطلبون برنت من التأمينات كان أتوقع المفاوضة ع الراتب تكون أسهل

limitsbreak
08-10-2013, 16:17
اذا خبرتك اقل من 3 سنوات .... التفاوض صعب

اذا خبرتك أكثر من 3 سنوات انت اطلب زيادة 20 في المئة من راتبك الاساسي كأقل حد عشان توافق تنقل من شركتك القديمة...... بالتوفيق

Mazyooon
09-10-2013, 08:59
بالضبط إذا عندك خبره تقدر تفاوض على الراتب .. وعلى فكره التفاوض مع ال hr على الراتب المعروض على حد علمي انه مايضر .. يعني مايقدر يقول " خلاص صرفنا النظر عنك مانبيك تتوظف عندنا " لإن قرار التوظيف من المنجر اللي سوى لك المقابله .. والتفاوض على الراتب مع ال hr .. بالعاده إذا انت كوويس والمنجر انبسط وبغاك تتوظف يقوول لل hr عطوه راتب كوويس !!

ال hr بيحاول قدر المستطاع انه يقلل من الزياده .. بس لما تفاوضه يزيدك !

محترف27
09-10-2013, 11:34
بالضبط إذا عندك خبره تقدر تفاوض على الراتب .. وعلى فكره التفاوض مع ال hr على الراتب المعروض على حد علمي انه مايضر .. يعني مايقدر يقول " خلاص صرفنا النظر عنك مانبيك تتوظف عندنا " لإن قرار التوظيف من المنجر اللي سوى لك المقابله .. والتفاوض على الراتب مع ال hr .. بالعاده إذا انت كوويس والمنجر انبسط وبغاك تتوظف يقوول لل hr عطوه راتب كوويس !!

ال hr بيحاول قدر المستطاع انه يقلل من الزياده .. بس لما تفاوضه يزيدك !

كلامك ممكن يكون صحيح في بعض الشركات وغير صحيح في البقية.
أنا شخصيا عملت مقابلة مع المدير في احدى الشركات ولما اتصل hr قدم لي عرض اقل من راتبي ولما فاوضته في الراتب زاد العرض 500 ريال فقط ولما طلبت أكثر قالي خلاص أجل الله يوفقك في شركتك.
بمعنى ان في بعض الحالات يتم إعطاء القرار لل hr.

Mazyooon
09-10-2013, 12:55
كلامك ممكن يكون صحيح في بعض الشركات وغير صحيح في البقية.
أنا شخصيا عملت مقابلة مع المدير في احدى الشركات ولما اتصل hr قدم لي عرض اقل من راتبي ولما فاوضته في الراتب زاد العرض 500 ريال فقط ولما طلبت أكثر قالي خلاص أجل الله يوفقك في شركتك.
بمعنى ان في بعض الحالات يتم إعطاء القرار لل hr.

والله على حسب علمي ان مو بكيفه .. لأن العرض الوظيفي مايجيك إلا لما يسوون لك ميزانيه وكذا .. مو بالساهل انه يقولك الله يوفقك بوظيفتك ,, إلا إذا مثلا في ناس مسوين لهم مقابلات وجاهزين إذا ما قبلتها اخذوا مكانك !

انا جاني عرض من ارامكو وانا موافق على عرض سابك .. رفضت العرض قالي الموظف خذ وقتك وجلس يدق دق علي يبي يقنعني حتى والله قالي شرايك تجي عندنا ونجلس نسولف عن الراتب واحسبها لك وكذا .. بس استخرت وكملت مع سابك !

محترف27
10-10-2013, 09:12
والله على حسب علمي ان مو بكيفه .. لأن العرض الوظيفي مايجيك إلا لما يسوون لك ميزانيه وكذا .. مو بالساهل انه يقولك الله يوفقك بوظيفتك ,, إلا إذا مثلا في ناس مسوين لهم مقابلات وجاهزين إذا ما قبلتها اخذوا مكانك !

انا جاني عرض من ارامكو وانا موافق على عرض سابك .. رفضت العرض قالي الموظف خذ وقتك وجلس يدق دق علي يبي يقنعني حتى والله قالي شرايك تجي عندنا ونجلس نسولف عن الراتب واحسبها لك وكذا .. بس استخرت وكملت مع سابك !

مثل ماقلت أنت يسون لك ميزانية.
فيمكن الادارة تعطي ال hr رينج للراتب يتحرك فيه اذا انه وصل للسقف وانت رفضت بيقولك خلاص هذا العرض اللي عندنا.
بمعنى اذا انت ماعندك وظيفة خلي مخاطرتك بطلب الزيادة محدودة.
أما اذا عندك وظيفة مثلي انا لما أعطاني العرض لازم تحط لك حد أدنى تقبل به يكون أعلى من راتبك مثلا ب 20% واذا ما أعطاك لا تقبل وهذا ان شاء الله بيكون في مصلحتك.

Ra3ad 1
10-10-2013, 17:42
طيب ياشباب
اذا الواحد مهندس وخريج ماجستير, وجاه عرض من ارامكو على قريد 11. مثل مافهمت من بعض مشاركات الشباب قبل فترة انه اللي عنده ماجستير ممكن يحصل قريد 12. لكن اذا كان على قريد 11 يكون راتبه لا يقل عن 13800.

في مثل هالحالة هل يقدر يفاوض بما انه حصل قريد 11 وراتب 13000؟؟؟؟؟

Ra3ad 1
11-10-2013, 22:20
وينكم ياشباب

انا اللي ابي اعرفه هل احد جرب يطلب زيادة وكيف كان ردهم

StarBucks
12-10-2013, 01:37
وينكم ياشباب

انا اللي ابي اعرفه هل احد جرب يطلب زيادة وكيف كان ردهم


إذا أرامكو تقصد
فما أعتقد في مجال كبير للمفاوضة

بمعنى هم يحسبوها صح
ما بين راتبك السابق إذا تشتغل
و سلم الرواتب الخاص بهم



مجرد تصور خاص فيني
مبني على تجربتي معهم و تجربة زملائي
و ليس معلومة أكيدة

Ra3ad 1
12-10-2013, 06:54
المعذرة,,,نعم اقصد أرامكو

مشكور على اهتمامك اخوي ورايك معقول جدا

واتمنى نسمع بتجارب ااخرى

Ra3ad 1
13-10-2013, 10:49
للفائدة حبيت انقل جزء من مقالة مفيدة جدا عن كيف يفاوض الخريج صاحب العمل
لكن المعذر لانها باللغة الانجليزية

Negotiating salary

Some employers do not negotiate salary with graduating students. Some do. If an employer makes you a salary offer, and you are interested in the position, but believe you may have a reason to request a higher salary, do the following:

First, prepare a case based on facts. Facts could include:

Another higher salary offer you've received. (Be prepared to show evidence of that salary, such as a copy of an offer letter. The employer with whom you're negotiating may want proof.)
Comparison of the salaries relative to cost of living. Research using salary information sources.
On Salary Expert.com - Where does cost of living come into play?
By CareerJournal.com / Wall Street Journal
(salaryexpert.com > ask the salary expert> featured questions > where does cost of living...)
Don't overlook other forms of compensation in making your comparisons between offers. Consider: benefits, signing bonus or moving allowance, frequency and basis of salary increases over time.
Your own background and qualifications. If you are asking for an above-average salary, are you above average in your credentials?
Next, if you have a strong case to ask for a higher salary than was offered, present your case:

Ask the employer, in a tactful and diplomatic way, if the salary offer is open to negotiation. Convey to the employer that you are truly interested in the job. Don't sound as though you are just shopping for the best salary.
If the employer says no, accept the answer gracefully. You can weigh the options you have.
Be prepared for the possibility that the employer still may not change the salary offer.
Present your case tactfully, so if the employer doesn't change the salary offer, you can still accept the original salary offer if you choose.

المصدر: http://www.career.vt.edu/jobsearchguide/SalaryQuestionsNegotiating.html